MODELO DE FORMACIÓN

COMPETENCIAS BLANDAS

VENTAS

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Autorizo de manera voluntaria, explícita, informada e inequívoca al Agencia para la Educación para tratar mis datos personales de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 10 del decreto 1377 de 2013.

Política de tratamiento de datos

¿QUÉ SON LAS COMPETENCIAS BLANDAS?

Las competencias blandas son las capacidades que tenemos para desenvolvernos en nuestras actividades diarias y forman parte de los rasgos que definen nuestra forma de ser.

 

¿POR QUÉ KABI?

Para apoyar el compromiso de las organizaciones y las personas que apuestan por la felicidad y el desarrollo personal, la Agencia para la Educación ha desarrollado una oferta de experiencias de formación virtual y presencial en el ámbito de las llamadas soft skills, competencias blandas o habilidades para la vida.

 

Nuestra oferta, contempla un conjunto de cursos virtuales y talleres presenciales que pueden articularse como una ruta de formación o tomarse de manera independiente de acuerdo con intereses y necesidades de las personas y las organizaciones.

Kabi Educación Promo
 

CURSOS CORTOS Y PRÁCTICOS

En cada curso el participante encuentra varias cápsulas de aprendizaje que se concentran en un reto personal de desarrollo o consolidación.

Para asegurar la apropiación de las temáticas los cursos le proponen al participante situaciones que simulan problemas u oportunidades de desarrollo.

A TU ALCANCE

Los planes empresariales de KABI, permiten a las organizaciones diseñar o complementar sus planes de formación, optimizando de forma significativa sus tiempos y presupuestos.

CREADOS POR EXPERTOS

Todos los cursos y talleres de KABI han sido diseñados por profesionales con amplia experticia en procesos de formación en empresas de distintos  sectores; lo que garantiza que el conocimiento contenido en la oferta de formación sea pertinente y significativo para los entornos laborales y de la vida.

 

DATOS CLAVES

En el ambiente laboral, es fundamental que las personas sean capaces de trabajar en equipo, resaltar las ventajas individuales y de adaptarse a los cambios. El 79% de las habilidades más demandadas por las empresas son de tipo socioemocional, de acuerdo con el documento de trabajo “Employer Voices, Employer Demands”, realizado en 2016 por el Banco Mundial.